VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Rozhodčí nejsou stroje, říká K. Fischer

ČESKÁ LÍPA - Úbytek fotbalových sudích v Libereckém kraji, ale i v okresech, pokračuje. Je to realita a oddíly by to měly akceptovat

13.7.2007
SDÍLEJ:

V jarní části 1.B třídy musel například při utkání Kravaře - Cvikov zaskočit na místo asistenta rozhodčího jeden z domácích funkcionářůFoto: Deník/ Jaroslav Švehla

Úbytek a tím i nedostek fotbalových rozhodčích pokračuje. Během uplynulé sezony si řada klubů z krajských i okresních soutěží na tento problém často stěžovala. Proč tomu tak je, na to jsme se zeptali předsedy Komise rozhodčích a delegátů LKFS a sekretáře Komise rozhodčích OFS Česká Lípa Karla Fischera.
Jakým počtem rozhodčích obě komise disponují ?
Krajská komise má na nominačních listinách všech tří soutěží (KP, I. A. a I. B. třída –pozn. autora) celkem 68 rozhodčích. Listiny po posledním semináři 30. června doznaly změn poté, co si někteří neaktivní rozhodčí mysleli, že je na listinách nadále necháme, i když se stále omlouvají a vykazují dlouhodobý nezájem o rozhodcovskou činnost. Na listinách okresní komise, tedy bez našich 14 krajských rozhodčích, zůstává jenom 27 aktivních členů a některé ani nelze stoprocentně využít.
Co se týče náboru nových adeptů, provádíme ho, jak sám víte, pomocí okresního tisku a osobních kontaktů. Možná by se vyplatilo navštívit školy či podobné subjekty a tam se snažit získat potenciální zájemce, i když podobná aktivita z návštěvy družstva dorostu na jeho tréninku nepřinesla žádný zisk. K tomu je však třeba nejen čas, ale i potřeba vhodných osob ve všech okresech a zájmu z obou stran.
Kde vidíte příčinu tak malého počtu rozhodčích ?
Podle mého názoru nynější doba není a nebude příznivá pro nižší soutěže. V minulých dobách se pracovalo převážně od pondělí do pátku, většinou na ranní směny, víkendy byly volné a většina rozhodčích se mohla fotbalu více věnovat.
V dnešní době rozhodčí pracují v různých firmách, agenturách, u podnikatelů na více směn a i o víkendech. Tudíž se nemohou fotbalu věnovat tak, jak bychom my i oni sami chtěli, neboť zaměstnání je přednější. A to právě přináší množství problémů, omluv na poslední chvíli, a obsazovací úsek s tím má dost práce. Někdy kromě zdravotních problémů rozhodčí také neunese psychickou zátěž a s aktivní činností skončí.
Přilákalo by je například zvýšení paušálů za řízení utkání ?
Pane redaktore, od 1. července se tak stalo na obou nižších stupních, tedy na krajských i okresních svazech. Pro rozhodčí OFS to znamená, že za řízení mistrovských utkání okresního přeboru dostane hlavní 300 a asistent 200 korun. Ve III. a IV. třídě to bude 250 a 150, u dorostu 200 a 100, u žáků 130 a 70 korun. Domnívám se však, že tento schválený nárůst paušálů nepřivede mnoho dalších zájemců, protože jen o penězích to není. Spíše jde o udržení současného stavu, neboť ten začíná být neúnosný vzhledem k zatíženosti v nižších soutěžích. Jsou tací, například v kraji, kteří odřídí za víkend 4,5 i 6 utkání včetně mládeže a v neděli odpoledne jsou již samozřejmě unavení. To potvrdila i nejnovější písemná anketa rozhodčích na semináři
Spolupracují komise rozhodčích OFS s LKFS?
Spolupracují, každý okres našeho kraje zde má své zástupce a KR se schází 1x za 14 dnů. Dlouholetá hierarchie však byla narušena. Vždy fungovalo pravidlo, že okres nabízel arbitry kraji, kraj zase Řídící komisi v Čechách, kam patří divize a ČFL, a ta navrhovala členy pro nejvyšší, ligové soutěže. Bohužel i okresy mají nedostatek rozhodčích, a proto návrhy pro kraj jsou nízké anebo vůbec žádné.
Jak víme, některá utkání řídili sudí z Královéhradeckého kraje. Bude tomu tak i nyní ?
Ne, tuto spolupráci jsme museli na jaře přerušit. I když tento kraj disponuje vyšším počtem rozhodčích, přes zimní přestávku přišel z různých důvodů o 13 arbitrů. Uvážili jsme, že výměna 3 za 3 pro nás není početně výhodná a tudíž jsme tuto spolupráci zatím přerušili. Pravděpodobně do doby, než budeme moci nabídnout nejen rozhodčí, ale také adekvátní náhradu ve formě dvojutkání, kterou jsme dosud praktikovali, a to z důvodu cestovného.
Jak a kdy se podle vás situace zlepší?
Těžko říci. Pokud nebudou mít okresní svazy dostatek rozhodčích, nebude je mít ani kraj. To, že občas někdo sestoupí z vyššího orgánu, nás nezachrání, neboť jsou případy, že po sestupu z divize rozhodčí aktivní činnost dlouhodobě přeruší nebo zcela ukončí. Takový případ máme i nyní.
Kolik „mužů v černém“ by tedy bylo potřeba?
Jak v okrese, tak v kraji alespoň dvacet, aby byla i zdravá konkurence. Někteří se totiž domnívají, že když je málo rozhodčích, musíme s nimi počítat, i když si nebudou plnit své povinnosti. Zde postupujeme případ od případu, ale někteří na to již nyní doplatili buď zařazením do nižší soutěže či předáním komisi. Každopádně naše původní vize mít jich v okrese 50 a v kraji 90 se pravděpodobně nenaplní. Jenom uvedu příklad: v poslední době jsme počet navýšili o dva nové členy, ale zároveň o čtyři přišli z důvodu jejich rozhodnutí činnost přerušit či ukončit.
Co to znamená pro kluby ?
U krajských soutěží dospělých má samozřejmě prioritu nejvyšší soutěž, kterou je krajský přebor. Zde tři rozhodčí prostě být musí. Následuje I. A třída, kde jsme v minulém ročníku ojediněle neměli tři arbitry, ale tuto soutěž budeme také obsazovat trojicemi včetně delegátů. Zbývá I. B třída. Již na loňském aktivu zazněl požadavek, aby se hrálo i v jiný termín než v sobotu odpoledne. Ze strany družstev nebyl velký zájem, a proto zdaleka ne všude byla delegovaná trojice, neboť na soboty početně rozhodčí již nezbývali.
Letos řídící orgán udělal nějaké kroky v tom smyslu, aby se vše nehrálo v sobotu odpoledne. I přes tuto snahu se však zřejmě stane, že na utkání B třídy nebudou delegováni všichni tři. Rozhodčí nejsou stroje, ale lidé se všemi starostmi, problémy i požadavky, jako ostatní.
Vím, že to může někdo ze svého pohledu chápat jinak, ale taková je realita. Nemůžeme mít požadavky jako v lize či divizi, to je o něčem jiném, a ne každý v tom vidí jen ty peníze.
A v okresních soutěžích to bude vypadat podobně?
Je potřeba zápasy více rozdělit na soboty a neděle, neurčovat si nesmyslné doby výkopů, které nám odeberou rozhodčího, protože po skončení utkání se již nedovede nebo nemůže přesunout jinam.
Proto bych tímto požádal i funkcionáře okresních klubů o pochopení a vstřícnost.

13.7.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Výroba - Výroba Strojírenští technici technologové, 25 000 Kč Strojírenští technici technologové, normovači Technolog, normovač. Požadované vzdělání: úso (vyučení s maturitou). Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 25000 kč, mzda max. 35000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Požadujeme:, - VŠ/technické - výhodou, - Aj. - výhodou, - Znalost metodiky APQP,FMEA,VDA 4,Orientace v normě ISO 9001 a IATF 16949, - Preciznost,zásadovost,samostatnost,flexibilita., Náplň práce:, Zpracování pracovních postupů pro výrobu dílů, volbu vhodných nástrojů pro výrobu dílů s ohledem na jakost vyráběných dílů, zpracování podkladů pro tvorbu k vyráběným dílům( časové normy) zpracování technologických a pracovních postupů, spolupráce při výběru nových strojů, spolupráci při tvorbě plánů jakosti atd.. Pracoviště: Kv final ralsko s.r.o., 471 24 Mimoň. Informace: Ludmila Velasová, +420 725 435 914(Po-Pámezi7:00a15:00). Zdravotnictví - Zdravotnictví Sociální pracovník 21 300 Kč Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o děti a mládež (kromě péče o zdravotně postižené) sociální pracovník / sociální pracovnice sociálně-právní ochrany dětí. Požadované vzdělání: vyšší odborné. Neurčeno, úvazek: . Mzda min. 21300 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Místo výkonu práce: Česká Lípa, Pracovní úvazek: plný, Kvalifikační předpoklady:, -způsobilost k právním úkonům , -trestní bezúhonnost , -zdravotní způsobilost , -vysokoškolské příp. vyšší odborné vzdělání v sociální oblasti dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění , Požadavky:, -komunikativnost a schopnost empatie , -odpovědnost, spolehlivost, vstřícnost a časová flexibilita, -psychická odolnost , -schopnost pracovat v týmu , -uživatelskou znalost práce na PC (Word, Excel, internet, e-mail atd.) , -ochota cestovat (zejména v rámci Libereckého kraje), Nabízíme:, -smysluplnou práci v neziskovém sektoru, -příjemný pracovní kolektiv, -možnost dalšího profesního rozvoje, -pravidelné supervize, -odpovídající platové ohodnocení dle platových tabulek od 21 300 Kč, V případě zájmu doručte své nabídky obsahující:, -motivační dopis, -strukturovaný profesní životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech, -výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší než 3 měsíce, -ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, poštou na adresu: Centrum pro zdravotně postižené Libereckého kraje, Konopeova 812, 470 01 Česká Lípa nebo e-mailem na adresu: spod.ceskalipa@czplk.cz, Termín pro zasílání nabídek: 12. 10. 2018, Pozvaní účastníci výběrového řízení absolvují psychologické testy a ústní pohovor., Předpokládaný nástup: listopad 2018, Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoli výběrové řízení zrušit, a to i bez udání důvodu.. Pracoviště: Centrum pro zdravotně postižené libereckého kraje o.p.s. - 001, Konopeova, č.p. 812, 470 01 Česká Lípa 1. Informace: Spod.ceskalipa@czplk.cz, . Výroba - Výroba Manipulační dělníci ve výrobě 15 800 Kč Manipulační dělníci ve výrobě Dělník ve výrobě. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 15800 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Náplní práce je balení mražených zeleninových a ovocných směsí, přebalování produktů rybolovu. , Nabízíme stravenky., První kontakt osobně na adrese Česká 3351, Česká Lípa od 8:30 - 15:00 hod.. Pracoviště: Frigoexim spol. s r.o. - 002, Česká, č.p. 3351, 470 01 Česká Lípa 1. Informace: Pavla Chomátová, +420 773 416 220;kvalita@frigoexim.eu. Výroba - Výroba Provozní zámečníci, údržbáři 17 500 Kč Provozní zámečníci, údržbáři Údržbář. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 17500 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: - jednosměnný provoz, plný úvazek, 5/40, - vyučení podmínkou, - řidičské oprávnění "B", - výhodou průkaz svářeče a oprávnění dle vyhl. 50, - zaměstnavatel uvítá uchazeče znalého stavebně- , údržbářských prací. Pracoviště: "slévárna hliníku s.r.o", Rumburských hrdinů, č.p. 296, 473 01 Nový Bor. Informace: Jana Špindlerová, +420 487 833 222;487 833 211vdoběod8:00do14:00h.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Doksy B - Holany 1:0 (0:0).

I. B třída: Cvikov nasázel 13 gólů Chrastavě

Ilustrační foto.

I. A třída: Stráž i Mimoň slavily výhru

FOTO: Blamáž, zuřil kouč Kruliš po derby

Liberec - Liberecký nováček nejvyšší futsalové ligy vybojoval historickou výhru. V prestižním derby porazil doma Démony z České Lípy vysoko 7:3.

Tabulka Z V R P S B
1. AC Sparta Praha 9 7 2 0 19:5 23
2. SK Slavia Praha 8 7 0 1 21:4 21
3. FC Viktoria Plzeň 8 7 0 1 14:6 21
4. FC Fastav Zlín 9 6 1 2 16:7 19
5. FC Baník Ostrava 9 6 1 2 14:5 19
6. FK Mladá Boleslav 9 4 1 4 22:20 13
7. Bohemians Praha 1905 8 3 2 3 10:11 11
8. 1. FK Příbram 9 3 2 4 14:18 11
9. FK Jablonec 8 3 1 4 11:10 10
10. FC Slovan Liberec 9 2 4 3 9:12 10
11. MFK Karviná 9 3 0 6 14:19 9
ZOBRAZIT CELOU TABULKU

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT