Se stále se zvyšující nezaměstnaností na Českolipsku prudce roste zájem pracovat ve službách státu, kde se lidé nemusejí obávat své budoucnosti.
Volná místa ve státní správě téměř nejsou a pokud jsou, tak jen na pozice, kde úřady vyžadují vysokou kvalifikaci. Tu ale většina lidí propuštěných z dělnických pozic nemá. Práci proto hledají tam, kde tak vysokou kvalifikaci nepožadují.

V mnoha případech se proto hlásí do služebního poměru u policie či v armádě. Potvrzují to i slova mluvčí českolipské policie Ivany Balákové, která Deníku řekla, že na nedostatek uchazečů si v současné době policie v České Lípě stěžovat nemůže. „Na Českolipsku je nyní neobsazených čtyřiadvacet tabulkových míst,“ uvedla Ivana Baláková. Počet uchazečů o zaměstnání u policie ale počet volných míst mnohonásobně převyšuje.

Podle policejní mluvčí je nyní v přijímacím řízení k policii 135 lidí a každým dnem se hlásí noví a noví. Policie tak má z čeho vybírat.
Základních podmínek pro přijetí nového uchazeče do přijímacího řízení je šest. Uchazeč musí mít české občanství, musí být plnoletý a mít dokončené minimálně středoškolské vzdělání s maturitou. Nový policista nesmí být dále členem žádné politické strany či hnutí a nesmí podnikat. Nemůže být ani členem řídicích nebo kontrolních orgánů některé firmy. Samozřejmostí je pak bezúhonnost.

Tou pak není myšlený pouze čistý trestní rejstřík, ale policisté si uchazeče prověří i po stránce morální bezúhonnosti. Šanci na přijetí k policii nemá například člověk, který má i v daleké minulosti záznam o řízení automobilu pod vlivem alkoholu.

Po splnění všech podmínek zahájí policie s uchazečem přijímací řízení, ve kterém ho čeká psychologický test, zdravotní prohlídka a prověrka fyzické zdatnosti.

Ti, kdo projdou úspěšně všemi testy, pak policisté na Českolipsku přijímají do svých řad a těm, na které se zde nedostalo, nabízí místo v regionech, kde je poptávka po nových policistech větší. „Dlouhodobý tabulkový podstav je například na Děčínsku či v Praze,“ dodala Ivana Baláková.

Přijetí k policii ještě neznamená, že se vybraný uchazeč objeví druhý den v uniformě na ulici v místě svého domova. Aby se z nováčka stal skutečný policista, musí ještě hodně studovat.

Na tři týdny nastupuje na odbornou praxi do školícího střediska v Teplicích, kde se učí zacházet se zbraní. Hned na to absolvuje šest měsíců odborné přípravy na Střední policejní škole v Praze nebo v Brně a další dva měsíce odbornou praxi opět v Teplicích. Teprve pak je z nováčka hotový policista.
Z šestnácti tisíci hrubého, které pobíral v době studií, pak policistův plat vzroste o téměř sedm tisíc. Do místa svého bydliště se však v uniformě ještě další tři měsíce nepodívá. Po tu dobu totiž musí sloužit v rámci výpomoci v ulicích Prahy, kde je policistů zoufalý nedostatek.

V armádě je to podobné

Velmi podobné je to pak v armádě. I sem se v době hospodářské krize hlásí čím dál více lidí. Na Liberecku je nárůst skutečně markantní. V listopadu a prosinci se zde k armádě hlásilo patnáct lidí měsíčně. V lednu to pak bylo 54 zájemců a v únoru do dnešního dne 37. Nárůst je tak více než trojnásobný. Volných míst v armádě na Liberecku je přitom pouhých 40. V celé republice je to pak více než jedenáct set.

Voják nemusí mít maturitu

Pro vstup do armády musí zájemce splnit stejné podmínky jako pro vstup k policii.
Jediným rozdílem je dosažené vzdělání. Armáda požaduje minimálně výuční list. O takové uchazeče je také největší zájem. „Nejvíce postrádáme řadové vojáky s hodností rotný a rotmistr. Tedy řidiče, techniky či strážné,“ uvedl prap. Pavel Zeman z oddělení náboru Krajského vojenského velitelství Liberec.

V kraji jsou pouze dvě vojenské jednotky, a to na Grabštejně a přímo v Liberci. Stejně jako u policie ale vhodní kandidáti na službu v armádě nenastupují rovnou sem.

Na půl roku musejí nejdříve do Vyškova, kde první tři měsíce projdou základním výcvikem a další tři měsíce absolvují odborný kurz. Teprve pak nastupují na předem domluvené místo u vybrané jednotky.

S platem jsou na tom první čtyři měsíce vojáci hůře než začínající policisté. Od armády dostávají o něco málo více než třináct tisíc hrubého. Od páté výplaty si ale výrazně polepší. K základní mzdě dostávají i příspěvek na bydlení, který přesahuje deset tisíc čistého. Po nástupu ke své jednotce se pak jejich plat opět zvyšuje a to podle toho, na jaké funkci působí.