V lednu bylo bez práce na Českolipsku nejvíc lidí z celého Libereckého kraje, úřad práce evidoval přes sedm tisíc nezaměstnaných. Najít si práci je těžké především pro absolventy, lidi starší 50 let a matky po rodičovské dovolené.

Všem těm, kteří chtějí zlepšit svou pozici na pracovním trhu, je určen projekt „Stáže ve firmách vzdělávání praxí", který realizuje Fond dalšího vzdělávání. Do projektu se pochopitelně mohou hlásit i společnosti a zájemci z Českolipska. Ti se musí zaregistrovat na webu www.stazevefirmach.cz, kde je katalog aktuálních stáží.

Stážistu v průběhu stáže vede mentor, který zodpovídá za její průběh a kvalitu. Po úspěšném absolvování stáže získá její účastník certifikát sloužící jako potvrzení o získaných odborných dovednostech. Zaměstnavatelé tak mohou díky stážím nalézt vhodné zaměstnance; vyzkouší si je totiž v reálném provozu.

Peníze pro mentora

Z projektu jsou firmám, které stáž nabídnou, hrazeny fixní náklady na její realizaci. V praxi to znamená, že firma dostane peníze na stážistovo vybavení, na plat mentora a případně také na cestovné stážisty.

Faktem je, že firmy z Českolipska se do projektu příliš nehrnou. V nabídce je aktuálně jediná stáž Sociální služby města Mimoň nabízejí stáž „Všeobecná sestra v sociálních službách". Její absolvent(ka) bude po všech stránkách proškolen(a) v péči o (nejen) nemohoucí osoby.

Má to smysl

Že jsou stáže ve firmách smysluplným projektem, už ví paní Kateřina ze Zákup. Po mateřské dovolené byla dva měsíce bez práce a najít vhodné místo se jí nedařilo. Dokud jí nezavolal ředitel Základní školy Partyzánská z České Lípy. „Nabídl mi, abych v rámci stáže dělala asistentku u dětí s různými poruchami učení. Pomáhám jim s výukou," řekla Kateřina Deníku.

Čtyřměsíční stáž stále ještě neukončila, do školy na Svárově půjde naposledy až poslední březnový den. A i poté se tam možná vrátí. „Nabídli mi, že pokud škola dosáhne na potřebné dotace, budu moci nastoupit na hlavní pracovní poměr," říká Kateřina s tím, že o její další budoucnosti v českolipské škole se rozhodne až začátkem příštího roku.

Do té doby bude uklízet na škole v Zákupech. „Zatím jsem tam jen na půl úvazku, v květnu bych ale měla nastoupit na plný úvazek," říká s tím, že stáž jí ukázala, čemu by se mohla a chtěla v budoucnu věnovat. „Naplňuje mě to," říká maminka dvou dětí, která před nástupem na mateřskou pracovala v českolipské firmě Johnson Controls. „Nebyla to špatná práce, ale třísměnný provoz s dvěma dětmi není to pravé," říká.

STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ V Libereckém kraji bylo už v rámci projektu zahájeno 115 stáží, v celé republice více než 5 tisíc stáží. Podle typu trvá stáž jeden až šest měsíců. Celkem se do projektu registrovalo přes 31 tisíc uchazečů a 8 tisíc firem. Každý pátý stážista se osvědčil a byl poskytovatelem stáže zaměstnán, další pětině byla nabídnuta externí forma spolupráce. Bližší informace zájemci najdou na www.stazevefirmach.cz nebo www.facebook.com/stazevefirmach. K dispozici je též bezplatná infolinka 800 779 977 v pracovní dny od 9:00 do 16:00. Projekt je z 85 procent spolufinancován Evropským sociálním fondem a z 15 procent ze státního rozpočtu ČR.